In het onderzoek “Telework in the Netherlands” rapporteert Dr. Albert Benschop (Universiteit Amsterdam) de belangrijkste motieven voor Nederlandse telewerkers / mobiele werkers. De top drie van de Nederlandse werknemers bestaat uit (1) flexibiliteit om privé en werk zelf te organiseren (2) vermindering van woon-werk verkeer en (3) meer geconcentreerd werken.


1. Vrijheid om privé en werk taken zelf te organiseren – Door te telewerken, hebben werknemers de mogelijkheid en vrijheid hun eigen dagindeling op te stellen. Zo kunnen ze zelf hun dag plannen met taken voor het werk, en dat mooi laten afwisselen met privé-activiteiten zoals inkopen doen, kinderen van school halen of sporten. Maar liefst 26% van de telewerkers ziet hierin de belangrijkste reden om te telewerken. Dat cijfer ligt nog hoger bij de groep niet-telewerkers: bijna de helft van die groep noemt dat als reden om te telewerken.

2. Vermindering van het woon-werk verkeer – Telewerkers doen er gemiddeld langer over om op het werk te geraken dan niet-telewerkers. Het belangrijkste motief is de lange reistijd. De reiskosten zijn niet zozeer van belang, dan wel de tijd onderweg. Zo’n 20% van de telewerkers vindt dat belangrijk, terwijl 26% niet-telewerkers daarmee instemt.

3. Meer geconcentreerd werken – Werknemers zien een voordeel om rustiger en bijgevolg productiever te werken buiten kantooromgeving. Het is vanzelfsprekend dat je vlugger afgeleid bent op de werkplek, zeker wanneer een grote mate van concentratie vereist is. Thuiswerken blijkt dan een goede oplossing te zijn. Maar liefst 20% van de telewerkers ervaart het zo, terwijl 19% niet-telewerkers dat als een mening erop nahoudt.

Opvallend lagere scores haalt het motief om werk en gezinsleven te combineren. Blijkbaar is telewerk voor veel werknemers geen synoniem voor kinderopvang.

In het Emergence-onderzoek komen min of meer dezelfde conclusies voor, maar dan wel op Europese schaal. De meest genoemde voordelen van telewerk zijn (volgens belangrijkheid):
- Het verminderen van de reistijd van en naar het werk
- De mogelijkheid om werk en privé-leven beter te combineren
- Een grotere autonomie in het volbrengen van de dagtaak

(Via: “Telework in the Netherlands”)

zondag 4 februari 2007 (15:42) Diederik